Кто не мечтает продвинуться по карьерной лестнице? Будь то офисный работник или рыбка покрупнее, все хотят подняться на ступеньку выше. Удовлетворить самолюбие, поразить завистников или порадоваться увеличившейся зарплате — причины у каждого свои. И советов в Сети по этому поводу хватает. Только почему-то большинство из них не работает.
Мы составили подборку нетривиальных, а главное, действенных рекомендаций от карьерного консультанта. Никаких «работайте старательнее — и будет вам счастье». Только практика, только хардкор!
Ваш карьерный рост — ваша забота
Пожалуй, это одно из главных правил быстрого повышения. Ваши карьерные успехи нужны и интересны только вам. Стоит доверить свое продвижение третьему лицу, понадеяться на кого-то — и пиши пропало. Запомните: думать, что кто-то сможет «затащить» вас на более высокую позицию, пока вы расслабленно шевелите плавниками — ошибка. Ну а если такое предложение все же поступило, велика вероятность, что вам уготована роль в чьем-то сценарии, о цели которого вы можете даже не догадываться.
Лишним точно не будет: 4 привычки, которые помогут успевать за день то, на что обычно уходит неделя (проверено на себе)
Спросите прямо
Согласитесь, невозможно эффективно играть в теннис, если не знаешь, как и откуда посылать мяч. То же самое и в бизнесе. Не зная правил, добиться успеха практически невозможно. А как узнать правила? Конечно, спросить о них! Всегда обсуждайте условия с руководством заранее.
«Что я должен сделать, чтобы меня повысили?», «Сколько времени должно пройти для пересмотра позиции?», «От кого зависит мое повышение?» — на все эти вопросы начальство должно дать внятные ответы, проясняющие правила игры в компании.
Вам не ответили? Спросите снова. Задавайте вопросы до тех пор, пока картина не станет полной и понятной. Понимание общих бизнес-процессов и ваших перспектив — ключ к успеху в любой сфере.
Не помешает изучить: Как делать меньше, а успевать больше: простые техники продуктивности
Помните о конкурентах
Два туриста идут по джунглям и вдруг видят тигра, готового к прыжку. Пока один судорожно решает, что делать, второй достает из рюкзака кроссовки и начинает их надевать. «Что ты делаешь? Зачем тебе кроссовки? Мы все равно не успеем убежать!» — «Да я понимаю. Но тебя я точно обгоню».
Когда в компании открывается привлекательная вакансия, на нее, как правило, рассматривают соискателей из числа работающих сотрудников. Они уже «в струе», знакомы с корпоративной культурой и в курсе, как организован рабочий процесс. Вот тогда-то в вашем «рюкзаке» и должны оказаться те самые «кроссовки»! Вы не обязаны быть идеальным — будьте лучше других. Этого достаточно.
Ну и неплохо знать, что точно не прокатит с начальством. Хватит ныть: что бесит работодателей в современной молодежи
Мыслите глобальнее
Как думаете, что важнее: следить только за мячом или смотреть на всю игру в целом? Не стоит зацикливаться на одном процессе, гораздо полезнее видеть ситуацию целиком. Повышайте уровень своей информированности о том, что и как происходит в вашей отрасли и в сфере работы. Следите за трендами — это помогает чувствовать себя увереннее и лучше ориентироваться в профессиональной среде.
Очень важно уметь быстро учиться и осваивать новое: 5 важных правил, которые помогут быстро научиться новому в любом возрасте
Начальство должно быть в курсе ваших успехов
Если вам с детства внушали, что скромность украшает, самое время пересмотреть эти установки. Думать, что начальство как-нибудь само, без вашего участия, увидит, поймет и оценит ваши высокие результаты — так себе стратегия.
Никто не требует от вас вставать на табуреточку и вооружаться громкоговорителем, чтобы рапортовать об успехах. Достаточно спокойным тоном информировать руководство о промежуточных этапах вашей работы по ходу дела.
Не отказывайтесь от коллаборации с другими отделами, вовлекайте их в работу — так успехи получат гласность. Даже если результаты будут не столь высоки, как вам бы хотелось, постоянное общение с коллегами сослужит хорошую службу в будущем — в нужный момент вспомнят именно о вас.
Планируя разговор с начальством, стоит обратить внимание: Выдают неуверенность: неосознанные жесты, из-за которых мы выглядим жалко
